烟草在线安徽消息　　2009年10月9日，八天长假结束后的第一天上班，安徽中烟技术中心领导班子一行即赶赴芜湖、蚌埠，一是组织进行研究所“产品设计主管”岗位的公开竞聘，二是分别召开两个研究所的员工座谈会，集中听取大家的想法，确定研究所下一步的工作方向。　

　　根据《安徽中烟技术中心岗位及薪酬管理办法（试行）》规定，都宝烟研究所和雪茄烟研究所各设1名产品设计主管，在两所员工中公开竞聘确定。两所共有8名员工参加了此次公开竞聘，在芜湖、蚌埠烟厂的支持和配合下，公开竞聘按照既定的程序进行，经过现场答辩、综合测评两个环节，两所各有1名员工脱颖而出，竞聘成为产品设计主管。　

　　竞聘会结束后，由技术中心宁敏主任主持，分别召开了两所员工的座谈会，芜烟和蚌烟的厂领导分别参加了座谈。座谈会上，研究所负责人首先汇报了近期工作开展情况，研究所员工积极发言，分别就混合型卷烟/雪茄烟的市场培育，“都宝”品牌、雪茄烟品牌的定位，如何做好技改过程中的工艺规划等方面提出了意见和建议。　

　　会上，宁敏主任首先肯定了两个研究所自5月份管理上划后所开展的工作及取得的成绩，尤其是在低焦油“都宝（纯正1号）”和特色产品“黄山（万象）”的开发上，两所员工进行了创新性研究，希望大家继续努力，再创佳绩。然后他对两个研究所下一步工作方向提出了三点要求：

　　一是继续加强混合型卷烟和雪茄烟的研究。要研究如何提升“都宝”产品结构，要思考雪茄烟的品牌整合，在研究产品的同时要研究原料和市场。

　　二是技术中心八室二所虽然工作地点分在三个地方，但是一个整体，要做到“四个相互”，即相互沟通、相互协调、相互学习、相互借鉴。技术中心“四个机制”之一的“内部竞争与合作机制”就是要求中心八室二所形成竞争与合作的关系，尤其是两个研究所与产品研发室，工作性质、工作内容基本一致，要加强交流、协作，共同提高。　

　　三是要做好“都宝专线”、“雪茄线”技改过程中的工艺规划，要提前思考提前谋划，体现技术创新和自主知识产权。

　　芜烟何盛厂长、蚌烟徐斌副厂长在会上对两个研究所员工提出了希望，并表示会一如既往地关心、支持研究所的工作。