江苏是人才大省，加强科学人才观的宣传和普及，形成全社会引才、爱才、尊才、用才、惜才的良好氛围，是全省上下全面建设更高水平小康社会、奋力开启基本实现现代化新征程的保证。那么，我省在支持人才创新创业方面有哪些做法？在招才引智方面有哪些做法？高科技人才在我省创业发展情况如何及有哪些体会？在支持国际化人才建设上我省有什么成果？ 

     15日下午，以“引才育才用才”为主题，江苏省科技厅副厅长夏冰，省委组织部人才工作处处长过利平，国家“千人计划”专家、江苏江阴远景风能有限公司总经理张雷做客中国江苏网直播室，就网友关心的上述问题一一做了解答，并与广大网友进行了互动交流。

     项目、平台、基地和政策“四位一体” 服务支持人才需求对于江苏省如何服务并支持人才需求，夏冰说：“对于科技部门来讲，是‘四位一体’的支持，也就是项目、平台、基地和政策。”按照人才成长和人才发展的规律，从基础重大提出突破，成果转化等方面来加强科技项目对人才创新方面的支持。同时打造人才发挥的平台，使人才能够聚集在一起为江苏的创新创业发挥作用。

     人才和经济的布局是息息相关的，经济产业的集聚带动着相关人才的布局。江苏各地遍布着各类产业的基地，围绕着这些基地，江苏省相应打造了对应的工作载体。“我们在基地上面打造了一些围绕着为人才服务的，像孵化器，像产业园之类的工作载体，来为人才提供服务。”夏冰说。

     对于制定相关人才政策，夏冰表示，全省会围绕科技发展规划和项目的指导指南方面结合人才的创新需求，根据国际前沿和江苏产业发展的需要，在指南的技术选择方向上按照人才的需要进行组织。

     招才引智效果显著 5年引进9万高层次人才

     随着江苏省经济发展对高端人才的强烈需求，各地相关部门也把着力点从招商引资逐渐转移至招商引智上。对此，过利平介绍道，招才引智是技术含量比较高的竞争力，对社会的结构和人才的结构非常重要。江苏省十分强调招才引智，除了相关领导在亲自抓以外，更多从机制上进行保障。“十二五规划中三十个核心指标，有七个是这方面的。江苏把招才引智这个考核放在了比较高的地位，像南京把人才考核作为第一要素，这个大大推动了地方政府对招才引智的重视。”过利平说。

     除了考核指标，江苏省更制定了相关举措，通过资金奖励和工程带动，全力吸引人才并帮助他们创业。过利平透露，2007年实施相关举措以来，江苏省已经引进高层次人才9万人左右，加快推动了江苏经济社会的发展，并连续三年创新能力居全国第一。

     江苏“土壤肥沃” 近2万留学生纷纷归来创业

     在访谈现场，江苏江阴远景风能有限公司总经理张雷是江苏省引进的国际化人才及“千人计划”的一员，讲述了他的创业经历。作为一名留学英国的海归人才，回国创业是他一直以来的愿望。“促使我回国的原因其实有两个，一是想做一个能够代表中国人智慧的企业，能够在国际上高科技领域做出中国人的品牌。第二是我们的政府很认真，无锡代表团到伦敦来招募贤才犹如一股春风，让我能清晰的感受到我们政府殷切的心情，所以我回来了。”张雷说道。

     “其实每一个海归都有一个为这个国家，为这个民族包括为社会做点事情的强烈愿望，我也不例外。当我回国以后，我更真实的体会到不是我一个人在创业，而是跟一群志同道合的人在创业，和政府在一起创业。”张蕾深情的表述，仿佛一颗种子找到了肥沃的土地。

     五年时间内，从一个拥有不足50平米的厂房，成长为一个很大的企业，张雷用自己的辛勤书写着创业传奇。对于网友们关心的创业体会，他建议道：“一个企业的成长，环境很重要，‘土壤’的肥沃程度，是能够培育大企业的关键因素。有了好的平台，我们的研发创新，企业的成长才能健康迅速。”

     像张雷这样留学归国创业的国际化人才在江苏还有很多。据了解，江苏省过去几年出国留学近8万名学生，回来创业的达到近2万人，对带动江苏省产业发展起到重要的作用。同时，江苏省还将重点打造和世界接轨的20个学院、20个科研院所及20个企业研究院，全力推进国际化人才的建设。