10月12日下午，徐州众凯公司召开2010年度引进大学生员工座谈会。公司董事长卓卫民、总工程师李康胜、人事部经理翟素华出席了会议。座谈会由财务总监王训明主持。

会上，新员工就入职以来的感想和收获畅所欲言，气氛活跃。大家谈工作，谈学习，谈体会，寻不足，找差距。大家纷纷赞许公司的人文环境十分宽松、祥和，人与人之间的交往简单真诚，老员工对待新员工都是毫无保留的全盘教授、悉心指导。公司领导层与员工之间相处非常融洽，毫无等级差别，大家可以畅所欲言，沟通非常方便。还有公司的创新能力非常强劲，学习氛围非常浓厚，这激发了大家强烈的学习欲望，大家都深刻认识到“活到老学到老”的真谛及“学习如逆水行舟，不进则退”的道理，认识到在以后的工作中必需不断的学习，不断的丰富自己，才能把工作干得更好。企业的成长过程实际上正是一个持续不断的学习过程，人才的成长也是如此。

在这里，大家感到有归属感，有施展才能的空间和环境，有良好的发展前途。以至大家在言谈间常会不自觉的用“在家里”来代指“在公司”。确实，众凯是一个温暖、平等、积极奋进的大家庭，这也正是众凯公司多年来人员一直只进不出、队伍非常稳定的重要原因。培养并保有人才是公司未来真正能够发展的关键。

同时，新员工们在专业培训、学习交流、资源共享、安全生产等各方面也提出了很多自己的看法及建议。公司领导认真倾听新员工的心声，对新员工提出的意见、建议进行现场解答并给予了充分肯定。

最后，公司董事长卓卫民、总工程师李康胜还分别就今后的工作和学习提出了希望和要求，注重能力培养，加强工作责任心，希望大家尽快成长起来，能尽快承担更大的责任。